摘要：美联储的一生就不断的致力于印刷钞票,美国给了他印刷的权利,他也不断的利用这个权利,如果说世界经济无法好转的话,他会印更多的钱,在历史上都是这样的。 ...

　　天相投资行业分析师表示，随着大盘上涨，电力行业短期内也能有一定反弹，但作为防御性行业，其涨幅不能过于乐观。

回到企业家，这是一种正在发生的未来。于是，投资者可以计算出投资回报率，像西欧国家德国、法国、西班牙，太阳能电站的投资回报率在10%左右，东欧国家可以达到15%，但中国投资回报率是多少？刘乐飞算不出来。

环顾全球，中国在立法和决策过程上的效率之高举世无双。转变在变化之前权衡了中国的发展阶段和时代背景，丁立国在两年前就意识到，作为企业家应该主动求变，而不能消极地等待政策靴子落地。期待绿税中国作为一名投资家，中信产业基金董事长刘乐飞目前还看不清楚中国绿色产业里的胡萝卜到底有多少。目前，西方国家已形成一套完整的环境税体系，已开征的种类达十几种，包括二氧化硫税、二氧化碳税、汽车燃料税、轻型燃油税、电力税、气候变化税、煤炭焦炭税、航空燃油税、发动机交通工具税、废弃物最终处理税、包装税、水资源税和采矿税等。2009年或之后择机进行资源税改革。

其报告建议，启动阶段按每吨二氧化碳排放征收10元计税。今日中国，绿色浪潮席卷神州，经济结构向可持续发展方向转型，企业也在完成从黑猫到绿猫的进化，然而不难发现，在财政政策这台天平两侧，胡萝卜与大棒依旧含混不清。而印度计划发展的重要领域（电力、基础设施、教育和医疗保健）中也蕴藏着重大机遇。

虽然作为新兴经济市场，中国企业也受到融资成本高和劳动力等因素的限制，但中国企业对未来乐观的气氛也突现了中国市场的投资潜力。在新兴市场机会指数排名前五位中，金砖四国占据四个位置。２０１０年新兴市场机会指数报告是由全球各地独立拥有及管理的成员所组成的国际权威会计组织——ＧｒａｎｔＴｈｏｒｎｔｏｎ的《国际商业问卷调查报告２０１０》重要组成部分，京都天华会计师事务所是该组织中国成员所。这些国家受经济危机的影响较小，且复苏速度更为迅捷，未来两年的增长速度将会是发达国家的两倍多。

面向３６个国家／地区的超过７４００位企业执行官、董事长、主席及其他企业高级行政人员进行问卷调查。今后，随着基础设施日益完善，人力资源不断加强，研发投入加大及中产阶级日益壮大将创造更多的投资机会。

报告称，世界经济开始复苏，新兴市场对世界经济的重要性愈加引人关注。尽管与中国比还有一定差距，印度仍然凭借其巨大的消费市场和占ＧＤＰ５５％的强大服务业占据第二的位置。京都天华会计师事务所副董事长兼合伙人夏执东先生表示：中国拥有庞大的消费者市场，经济日益开放，贸易增长极其迅速，因而存在着大量投资机会。考虑诸如规模、财富、全球贸易参与度、发展潜力、人类发展水平等重要因素，该指数表明，上述新兴市场投资前景光明、经济实力迅猛增长。

报告显示，随着新兴市场对海外投资需求的增长，企业不进则退的几率也大为增加。知名会计师事务所京都天华２７日在京发布的２０１０年新兴市场机会指数报告显示，中国投资机会高居２７个新兴市场经济体榜首。国际商业问卷调查报告是一项对大中型企业的国际调查报告。金砖四国中，印度与俄罗斯分列第二、三名，巴西位列第五

西部地区经济2010年依然保持快速增长，与其他地区经济增长率的差距将缩小。2009年我国西部地区实现国内生产总值66857.46亿元，按可比价格计算，比上年增长13.4%，创下改革开放以来的第三个高增速，同时也使西部地区比全国各地区GDP加总的增长率(11.59%)高出1.86个百分点，占全国GDP的比重达到18.5%。

该蓝皮书由西北大学中国西部经济发展研究中心与社科文献出版社联合发布。西部地区综合经济实力与竞争力显著增强，为西部下一个十年的快速发展奠定了良好的基础。

《西部蓝皮书・2010：中国西部经济发展报告》显示，2009年西部地区经济比上年增长13.4%，增长速度已连续8年超过10%，高于全国水平该蓝皮书由西北大学中国西部经济发展研究中心与社科文献出版社联合发布。2009年我国西部地区实现国内生产总值66857.46亿元，按可比价格计算，比上年增长13.4%，创下改革开放以来的第三个高增速，同时也使西部地区比全国各地区GDP加总的增长率(11.59%)高出1.86个百分点，占全国GDP的比重达到18.5%。西部地区综合经济实力与竞争力显著增强，为西部下一个十年的快速发展奠定了良好的基础。《西部蓝皮书・2010：中国西部经济发展报告》显示，2009年西部地区经济比上年增长13.4%，增长速度已连续8年超过10%，高于全国水平。西部地区经济2010年依然保持快速增长，与其他地区经济增长率的差距将缩小

要积极研究建立有利于人才脱颖而出的政策机制。二是以加强关键岗位和重点专业人才队伍建设为突破口，带动和提升系统人才队伍建设的整体水平。

要积极研究建立能够促进内部关系和谐的工作机制。中国证监会主席尚福林日前在证监会学习贯彻全国人才工作会议精神视频会议上表示，进一步增强抓好人才队伍建设的责任感和紧迫感，充分调动系统乃至行业可调动的一切积极因素，积极推进证券期货监管系统和证券行业人才队伍建设，为中国资本市场的创新发展提供可靠的智力支持和人才保证。

全系统具有一年以上海外留学、工作经历的人数达到500名左右，其中机关局级领导干部占到13%左右。总的看，近20年我国资本市场的发展进程，也是人才总量不断积累和不断增长的过程，两者间形成了相互促进、共同发展的可喜局面。

目前，尽管证监会专业人才比例已达84%以上，但真正在行业内有较高知名度、在国际上有一定影响的领军人物可以说是微乎其微，这与我国资本市场目前的发展规模、在国民经济中所处的地位作用不相适应。尚福林提出四点建议：一是深刻学习领会胡锦涛等中央领导同志的重要讲话精神，充分认识加强人才队伍建设对资本市场创新发展的重大意义。四是进一步加强对人才工作的组织领导，确保全国人才工作会议的各项决策部署得到落实。盘活人才的总量和存量，关键是要解决好人才的进口和出口的问题。

下一步，要尝试建立更加宽泛、更为灵活的选人用人机制，充分调动和激发大家的事业心、责任心和进取心。尚福林指出，目前，仅证监会机关、派出机构具有硕士以上学历的干部就达到78.7%，其中博士生占到20.9%，财经、会计、法律、计算机等主要专业干部占到84.2%。

三是着眼有效解决制约人才建设发展的重点难点问题，进一步加大人才政策机制创新的力度。他要求，要坚持以加强重点专业的领军人才培养为突破口。

以全国人才工作会议为契机，要把领军人才培养作为一项重点工作，争取通过几年时间的努力，使证监会各主干专业都有几名在行业内乃至全国范围内有影响力的人物。尚福林说，从我国资本市场的未来发展趋势看，人才仍是市场创新发展中最具活力、最具潜力的宝贵资源。

尚福林表示，要积极研究建立有利于盘活人才资源的政策机制盘活人才的总量和存量，关键是要解决好人才的进口和出口的问题。总的看，近20年我国资本市场的发展进程，也是人才总量不断积累和不断增长的过程，两者间形成了相互促进、共同发展的可喜局面。要积极研究建立能够促进内部关系和谐的工作机制。

四是进一步加强对人才工作的组织领导，确保全国人才工作会议的各项决策部署得到落实。他要求，要坚持以加强重点专业的领军人才培养为突破口。

以全国人才工作会议为契机，要把领军人才培养作为一项重点工作，争取通过几年时间的努力，使证监会各主干专业都有几名在行业内乃至全国范围内有影响力的人物。二是以加强关键岗位和重点专业人才队伍建设为突破口，带动和提升系统人才队伍建设的整体水平。

全系统具有一年以上海外留学、工作经历的人数达到500名左右，其中机关局级领导干部占到13%左右。尚福林指出，目前，仅证监会机关、派出机构具有硕士以上学历的干部就达到78.7%，其中博士生占到20.9%，财经、会计、法律、计算机等主要专业干部占到84.2%。